Description
• Melaksanakan end-to-end recruitment process sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Mencari dan mengidentifikasi kandidat potensial melalui berbagai saluran, termasuk job portal, media sosial, dan jaringan profesional.
• Mengelola dan memelihara database kandidat yang potensial untuk kebutuhan rekrutmen.
• Memantau dan menganalisis tren pasar kerja untuk memperbaiki strategi rekrutmen.
• Menjembatani kerjasama perusahaan dengan instansi pendidikan, perusahaan, dan lembaga karir dalam mencari kandidat potensial.
