Tugas dan
tanggung jawab:
§ Menyusun Job Description, Job Analisis & Job Profile
§ Menyusun Struktur organisasi & form – form yang dibutuhkan
§ Menyusun Flow Process, SOP
§
Berkoordinasi terkait Talent
Management dan pengembangan Jalur Karir.
Kualifikasi:
§ Memiliki
pengalaman dibidang Organization Development
(min. 2 tahun)
§ Memiliki
Pengetahuan tentang Human Resources Management, Talent & Performance Management
§ Memiliki
keterampilan interpersonal & Communication skill, pemikiran analitis dan
kritis, penyelesaian
masalah, dan pengambilan keputusan
§ Kepribadian
terbuka dan komunikatif
§ Cepat dalam mempelajari business proses & menyukai
perubahan –
perubahan dalam perkembangan organisasi
§ Kreatif
& menyukai tantangan
§ Tegas dan
konsisten dalam pengambilan keputusan dan tindakan
§ Ms Office
– Advance Excel
§
Intermediate dalam
penggunaan Visio