• Melakukan pendampingan karyawan baru selama proses onboarding agar karyawan baru dapat memahami profil perusahaan dan pekerjaan yang akan dilakukan.
• Melakukan program jajak pendapat (Kawan Dengar) kepada karyawan.
• Membuat modul berdasarkan analisis kebutuhan training yang sudah dilakukan Manajer Training.