Mengembangkan dan mengelola sumber daya manusia untuk perusahaan
Membuat sistem Human Resource yang efisien dan efektif, yaitu: SOP, job desciption, development system dan pelatihan
Bertanggung jawab terhadap kontrak karyawan di perusahaan
Melakukan atau menyelenggarakan kegiatan yang berkenaan dengan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
Bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen, training & performance